Profil

TEST Dipl.-Psych. Irén Horváth-Kadner

Dipl.-Psych. Irén Horváth-Kadner

Raum: Post C 302

Tel.: +49 351 4690285

E-Mail: Iren.Horvath-Kadner@ehs-dresden.de

Lebenslauf

  • seit 1.1.2017 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt " Double Duty Carers in Deutschland - Verbesserungen der Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Pflegeaufgaben" (DDCareD)

  • April 2015 bis April 2016 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt "Öffnung ambulant betreuter Wohngemeinschaften für alte Menschen aus benachteiligten Bevölkerungsgruppen - Bedarfsermittlung und Konzeptentwicklung"

  • Promotionsstudentin an der TU Dresden zum Thema "Auswirkungen von Arbeitsmerkmalen und individuellen Faktoren auf die Schlafqualität von Erziehern und Alltagsbegleitern"

  • 6 Jahre wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie der TU Dresden u. a. in folgenden Projekten „Psychische und physische Fehlbelastungen und chronisch unspezifischer Rückenschmerz bei Beschäftigten in der stationären Altenpflege“; „Stärkung der subjektiven Gesundheit und Erhalt der Arbeitsfähigkeit bei älteren Beschäftigten im stationären Pflegebereich“

  • Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und Klinische Psychologie an der TU Dresden

  • 3 Jahre Krankenschwester auf einer Intensivstation

  • Ausbildung zur Krankenschwester

Arbeitsschwerpunkte

  • Double Duty Carer
  • Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
  • Alternative Wohnformen für alte Menschen mit und ohne Pflegebedarf
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement zur Prävention von Rückenschmerzen und Burnout mit Fokus auf Pflegeberufe
  • Erholungsforschung mit Fokus auf den Schlaf

Veröffentlichungen (Auswahl)

Horváth, I., Weinberger, E. Richter, P. (2015). Was beeinflusst den Schlaf von Beschäftigten? - Tagebuchstudie zu Auswirkungen von Arbeitsmerkmalen und Distanzierung von der Arbeit auf den Schlaf. Somnologie 19, Suppl 2, S. 95.

Brom, S. S., Buruck, G., Horváth, I., Richter, P., & Leiter, M. (2015). Areas of Worklife as predictors of Occupational Health - A validation study in two German samples. Burnout Research, 2, 60-70.http://dx.doi.org/10.1016/j.burn.2015.05.001

Horváth, I., Buruck, G. & Richter, P. (2015). Der Einfluss von Arbeitsbedingungen auf Rückenschmerzen. Pflegewissenschaft, 17(1), 36-45. DOI: 10.3936/1284

Horváth, I., Melzer, M., Buruck, G., Brom, S. & Richter, P. (2014). Arbeitstätigkeit und Gesundheit: zur Bedeutung eines bedingungsbezogenen ökonomischen Verfahrens. In M. Eigenstetter, T. Kunz, R. Portuné, R. Trimpop (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Psychologie der Gesunden Arbeit, 18. Workshop 2014 (S. 109-112). Kröning: Asanger.

Horváth, I., Buruck, G. & Richter, P. (2013). Welchen Einfluss haben Arbeitsbedingungen auf den Schlaf? Zusammenhänge zwischen arbeitsbedingten Fehlbelastungen, Rumination und Schlafqualität. Abstract-e-book Psychosomatik und Psychotherapie: Ein Feld - 1000 Gesichter, Deutscher Kongress für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie,
Heidelberg, 6.-9.3. [http://deutscher-psychosomatik-kongress.de/ebook2/#/1/]

Buruck, G., Horváth, I & Richter, P. (2010). Psychische Belastungen und Muskel-Skelett- Erkrankungen in der Pflege - Ergebnisse. In Trimpop, R., Gericke, G., Lau, J. (Hrsg), 16.Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Sicher bei der Arbeit und unterwegs – wirksame Ansätze und neue Wege (S. 281 – 285). Kröning: Asanger.

Horváth, I. & Buruck, G. (2009). Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen im Arbeitskontext – Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung in Altenheimen. DMW – Deutsche Medizinische Wochenschrift zum 3. Nationalen Präventions-Kongress, Dresden, 27.-28.11.

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