Personal stärken – Zukunft sichern (PeZu-ehs)

Die ehs konnte im Dezember 2019 das Projekt „FH-Personal Konzept“ (Kürzel: PeZu-ehs - Personal stärken – Zukunft sichern“) starten. Das Projekt hatte eine Laufzeit von 8 Monaten und wurde vom BMBF gefördert.

Der Projektauftrag bestand in der Analyse der personalstrategischen Rahmenbedingungen der ehs und der bestehenden Instrumente bzgl. der Ansprache und Bindung von geeigneten KandidatInnen für die Besetzung von Professuren (Stärken-Schwächen-Analyse). Darauf aufbauend wurde ein auf die speziellen Herausforderungen der ehs abgestimmtes Personalentwicklungskonzept für den professoralen Bereich erstellt.

Für die Stärken-Schwächen-Analyse wurden die zukunftskritischen Rekrutierungsbereiche der ehs systematisch erfasst. Weiterhin wurden Interviews und Expertengespräche zur Wahrnehmung und Einschätzung von Hochschulen als Arbeitgeber im Allgemeinen und der ehs bzw. kirchlichen Hochschulen in Ostdeutschland im Besonderen geführt. Darauf aufbauend wurde eine Marketing-Studie in Auftrag gegeben, welche die entsprechende Präsenz der ehs als Arbeitgeber untersuchte und Handlungsempfehlungen ableitete.

 

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