Basiskurs - Personzentrierte Gesprächsführung

In Kooperation mit der Gesellschaft für personzentrierte Psychotherapie und Beratung e. V. (GwG)

Grundlage dieser sehr praxisbezogenen Ausbildung ist der personzentrierte Ansatz von Carl R. Rogers, der seinen Ursprung in der Psychotherapie hatte, jedoch durch sein an der Person und ihrem Veränderungsprozess orientiertes Vorgehen eine große Verbreitung auch außerhalb therapeutischer Arbeitsfelder erfahren hat. Diese Weiterbildung ist geeignet für alle Professionen, die eng mit Menschen zusammenarbeiten, z. B. psychosoziale und medizinische Berufe, sowie allgemein für Fach- und Führungskräfte. Die etwa zweijährige Weiterbildung orientiert sich an Ihren eigenen praktischen Erfahrungen und Inhalten. Sie beinhaltet sowohl eine gründliche theoretische Einführung in die Prinzipien, Ziele und Anwendungsmöglichkeiten des personzentrierten Ansatzes als auch die Erprobung in der Praxis, einschließlich der dazugehörigen Reflexion. Die Teilnehmenden lernen  hilfreiche  Fertigkeiten  kennen,  die  sie  dabei  unterstützen,  Gespräche zielgerichtet und sicher sowie fair führen zu können. Die positive Wirksamkeit  der  personzentrierten  Grundhaltung  wird  an  der  eigenen Person erfahrbar.
Der Kurs umfasst im Einzelnen: theoretische Grundlagen, geschichtliche Entwicklung und das zu Grunde liegende Menschenbild des Ansatzes, wirksame  Faktoren  in  zwischenmenschlichen  Beziehungen  und  ihre Berücksichtigung für  eine  hilfreiche  Kommunikation für professionelle Beziehungen, ihre praktische Erprobung, Methoden der Konfliktlösung nach dem win-win-Prinzip, Supervision und Selbsterfahrung.

Inhalte und Aufbau der Weiterbildung:

Theorie: Theoretische Grundlagen, geschichtliche Entwicklung und zu Grunde  liegendes  Menschenbild  des  personzentrierten  Ansatzes, Prinzipien personzentrierter Gesprächsführung, Erklärungen für Verhalten, Motive, Normen, Störungen und Konflikte, Anwendungsfelder, Methoden der Konfliktlösung nach dem win-win-Prinzip.

Praxis: Praktische Erprobung der personzentrierten Haltung, Erkennen blockierender und Erlernen förderlicher Kommunikationsweisen,  Umgang  mit  schwierigen  Gesprächssituationen,  Gestaltung   von   Gesprächsverlauf   und   Beratungsprozess,   Gespräche  in  und  mit  Gruppen,  arbeitsfeldbezogene  An-wendung  des  Ansatzes,  Konfliktlösung,  Bearbeiten  eigener  Fragestellungen.

Supervision: Reflexion der Umsetzung der personzentrierten Haltung (z.B. an  Hand  der  Tonbandaufzeichungen),  Rating,  Reflexion  zu  aktuellen Praxissituationen, Prinzipien kollegialer Supervision,  Reflexion der im Kurs erworbenen Kenntnisse.

Selbsterfahrung: Eigenes  Erfahren  der  Auswirkungen  und  der  persönlichen  Bedeutung  der  personzentrierten  Haltung,  Erkennen  der  eigenen  Erfahrungen  und  des  aktuellen  Umgangs  mit  sich  selbst  und  anderen  in  unterschiedlichen  Kontexten  (Einzel-personen – Gruppen, mit Rahmen – ohne Strukturvorgaben).

Zielgruppe: Die Weiterbildung ist gedacht für Personen in verschiedenen beruflichen Kontexten, insbesondere in psychosozialen,  therapeutischen,  pädagogischen, medizinischen,  pflegenden  und  kirchlichen  Berufen,  für  Fach-  und  Führungskräfte  in  Wirtschaft und  Gesellschaft  sowie  für  alle,  die  den  Wunsch haben, ihre eigene Entwicklung und die ihnen nahestehender Menschen zu fördern.

Leitung: Andrea  Spee-Keller  (Bautzen), Diplom Sozialpädagogin (FH), Personzentrierte Beraterin GWG/DGFB, Systemische Supervisorin/ Coach DGSv, Weiterbildungsleiterin im Personzentrierten Ansatz, Beratung, Weiterbildung, Supervision und Coaching

und
Anke Wegener-Sorge (Dresden), Dipl.-Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin,Personzentrierte Beraterin und Psychotherapeutin (GwG) Weiterbildungsleiterin in Personzentrierter Beratung (GwG), Psychotherapie, Beratung, Weiterbildung, Coaching & Supervision

Umfang: 250 Ustd.: 7-10 Abschnitte an insgesamt 20 Tagen (jeweils 2-3 Tage) sowie 5 Tage kollegiale Supervision; zusätzlich 80 Ustd. Selbststudium zur Vorbereitung von Ausbildungsinhalten und 75 Ustd. praktische Anwendung

Beginn: 21./22.04.2023

Alle weiteren Termine werden am 1. Kurstag in der Gruppe abgestimmt und vereinbart.

Für die Teilnahme erhalten Sie 25 Punkte für die

 Weitere Informationen können Sie auch dem aktuellen Flyer entnehmen.

Am  23. Januar 2023 um 19:00 Uhr und 16. März 2023 um 16:45 Uhr - Informationsveranstaltung zur Weiterbildung "Personzentrierte Gesprächsführung" an der ehs Dresden oder online statt. Bitte melden Sie sich über sofi@ehs-dresden.de an.

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